”人間関係”
介護業界の離職率の理由ナンバーワンといっても過言ではないです。
離職までいかなくても、
職場で人間関係の悩みをもたれている人は多いかもしれません。
さて、うちの会社では健全な職場環境を皆様に提供するため、
”いじめ・派閥ゼロ”宣言をしています。
”笑顔を支える”という経営理念にある”笑顔”にはスタッフも含まれているわけです。
スタッフが皆笑顔でいられるためには・・・
いじめ・派閥は無用です。
発生させないようにしなければなりません。
弊社では ”いじめ・派閥ゼロ”を明言しています。
各部署に”いじめ・派閥ゼロ！ポスト”の設置
（いじめ・派閥早期発見のための取り組み）
”いじめ・派閥ゼロ宣言”のためのルール作り（社内法令化）
いじめ・派閥が発生した場合の具体的対策
（個別聞き取り・調査・面談・指導等）
に取り組みます。
新しく入社された方も、
どんな職種の方も、
職種・勤続年数・役職関係なく
気持ちよく皆さんが仕事に専念できる場を提供させて頂きたいと強く思っています。
～弊社に入社をご検討の方へメッセージ～
弊社の”笑顔を支える”という理念と、”いじめ・派閥ゼロ”という環境に賛同頂ける方、大歓迎です。
無意味な人間関係に煩わされず、弊社で気持ちよくお仕事しませんか！？
未経験の方も大歓迎です。
詳しくはこちらをどうぞ。