ヘルパー派遣・デイサービス・ケアマネージャー

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“笑顔を支える”介護を目指します

1.利用者さまの笑顔
利用者さまの“笑顔”を支えることができているかどうか。
自分たちが“介護”を通して利用者さまと関わることによって、笑顔の灯が消えないよう、支えたいと思います。
“利用者さまの笑顔=利用者さまが望む生き方”だと思います。
つまり、「最後までご自分の住み慣れた家で暮らしたい。」
そう望まれる方に対しては、私たちはとことん在宅生活のサポートをします!!
”上から目線の介護をしない”ことも弊社の方針であり、
それが利用者さまの笑顔を支えることに繋がっているのです。
2.社員&社員の家族の笑顔
愛101は、社員&社員の家族の“笑顔”も支えます!
まず、自分が笑顔でいられなければ、人の笑顔など支えようがありません。
いくら、「プライベートは仕事に持ち込まない」とはいえ人間ですから、仕事に必ず影響します。
社員のプライベートな悩みも共に解決してゆきたいのです。
まず、社員が笑顔でいられることが必須だと考えています。
〜いじめ・派閥ゼロ宣言〜
介護業界の離職理由上位にくるのが”職場での人間関係”です。弊社では社員が人間関係に悩むことなく、仕事に専念できる環境を提供できるよう、”いじめ・派閥ゼロ宣言”を提唱しております。いじめ・派閥を作らない、作らせないための取り組みを行っております。
3.世界のこどもたちの笑顔
私たちが世界のこどもたちのためにできること。それはわずかなことかもしれません。
それでも、私たちがアクションを起こすことによって、たとえ一人でも多くの子ども達の“笑顔”を支えることができれば、意味があることだと思います。
ですから、諦めません。
愛101では、児童買春撲滅への協力、地域の児童養護施設への定期寄付を行っています。

この“笑顔を支える”ことを経営理念として、皆が力を合わせて“介護”という仕事に向き合っています。

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